728x90 반응형 BIG 디지털트랜스포메이션2 메르세데스-벤츠의 직원 교육, 평생 학습과 지속적 프로그램으로 함께 간다 전기화 그리고 디지털화는 근본적으로 직업의 세계를 바꾸고 있다. 이런 변화는 메르세데스-벤츠의 모든 업무를 더욱 발전시켜 나갈 것이다. 그래서 메르세데스-벤츠는 직원들을 위한 평생 학습과 지속적인 교육 프로그램을 통한 지속 가능한 인재 육성에 집중하고 있다. 메르세데스-벤츠는 독일에서만 2030년까지 직원들의 기준, 트레이닝 그리고 지속적인 교육에 약 1조 7천억 원 이상을 투자할 계획이다. '턴2런(Turn2Learn)'은 메르세데스-벤츠의 기준을 새로운 수준으로 향상시키기 위한 광범위한 추진 전략이다. 이 프로그램은 e-러닝 플랫폼을 통한 광범위한 학습 기회, 맞춤형 학습 지도 그리고 이전에 사용 가능했던 지속적인 교육 프로그램의 3가지 요소들을 모두 결합한 것이다. 디지털과 직접 대면하는 다양한 조.. 2022. 7. 13. 디지털 트랜스포메이션, "Audi Spaces"로 모든 것이 가능한 가상 공간 코로나-19 대유행 기간 동안, 모든 사람들은 재택근무(홈 오피스)에 대한 이야기를 하게 되었다. 아우디는 "Audi Spaces"를 통해 학습과 업무를 위한 3D 가상 공간을 개발하고 선보였다. 아우디의 직원들은 이 디지털 툴을 매우 다양한 방식으로 컴퓨터로 활용할 수 있다. 학습, 티레이닝, 코칭, 컨설팅 그리고 디지털 협업과 커뮤니케이션 등이 가능하다. 스카이프, MS 팀 또는 다른 디지털 툴에 관계 없이 이 가상 서비스는 코로나-19 대유행 기간 동안 지속적인 커뮤니케이션을 위해 그 어느때 보다 필요하고 중요해졌다. 그러나, 이런 현상은 어쩔 수 없이 사회적 상호작용을 통해 불가피한 희생도 따른다. 미팅은 비인간적으로 보여질 수 있으며, 참가자들의 집중력 역시 시간이 지나면서 떨어지기 때문이다. .. 2021. 1. 27. 이전 1 다음 728x90 반응형 BIG
